Las consultas son un espacio que permite realizar una pregunta clara a todas las personas que forman una organización, hacer un llamamiento a participar en la consulta, suscitar y ordenar el debate a favor o encontra de una respuesta. Llegada la fecha de la consulta permite votar y publicar los resultados de las votaciones.

Ejemplos: Las consultas puede versar sobre casi cualquier aspecto que afecte a una organización: algunos ejemplos son cambiar el nombre o logotipo de la organización ofreciendo varias alternativas, decidir Sí o No a formar parte de una organización más grande, validar o rechazar un nuevo plan estratégico o el resultado de un grupo de trabajo, o definir si los cargos deben permanecer un máximo de 1, 2 ó 3 mandatos.