7ª Sesión SOM Metadecidim [Eje GOB - Gobernanza]
Después de la experiencia de las #JAM17 (por cierto, ¡hay que felicitarse por el trabajo hecho!) te anunciamos que la siguiente SOM la celebraremos en Fabra y Coats (Sala 1, planta 3), nuestro nuevo espacio de trabajo que nos ayudará a crecer como comunidad. No te pierdas esta sesión, que nos servirá para reencontrarnos, cerrar el curso y planificar qué haremos el año que viene.
AGENDA
Objetivos de la sesión
- Seguir fomentando la creación de comunidad
- Facilitar el aprovechamiento del tiempo de manera efectiva y alineada con los intereses de cada cual y del proyecto
- Facilitar la comunicación entre las diferentes iniciativas que se están llevando a cabo
VII SESIÓN SOM METADECIDIM (18h-21h), FABRA I COATS
- Bienvenida (10’) / 18.00h
- Presentación de agenda y bloques de trabajo (10’) / 18.10h
- Bloque 1 - OST (Open Space Technology) (90’) / 18.20h
- Pausa con pica-pica y comentarios sobre la JAM (15’) / 19.40h
- Bloque 2 - Espacio informativo con toda la comunidad (30’) / 19.55h: la nueva etapa de desarrollo que empieza ahora en Decidim
- Bloque 3: Cierre y celebración (20’) / 19.25h
ACTA
Decidimos centrarnos en primer lugar en definir ¿Quien es la comunidad Metadecidim? ¿Sobre qué tiene que decidir?
Estamos de acuerdo en que todo aquel que contribuye a la mejora del Decidim forma parte de la comunidad. También, en que si eres usuario no necesariamente eres parte de la comunidad
Roles:
Equipo Decidim
SOM
Ayuntamientos
Empresas
Organizaciones
Formas de contribuir a la Comunidad:
Participación en las SOM, LABs y JAM y demás reuniones de la Comunidad Metadecidim
Aportaciones al código
Equipo decidim
Traducciones
Empresas
Vender servicios
Capacitar
Metadecidim
Actualmente en el meta.decidim.barcelona (a diferencia del decidim.barcelona, donde es sencillo utilizar el padrón municipal) no tenemos sistema de verificación. Una posibilidad sería hacerlo de forma presencial con personas o lugares “autorizados” para ellos.
Por otro lado, las organizaciones no pueden votar actualmente en el meta. Próximamente se podrán adherir a las propuestas.
Sobre qué tienen que decidir:
Categorías:
ASPECTOS CLAVE GOBERNANZA:
- ¿Cuáles son la Visión/Misión (el propósito) y los Valores de vuestra organización? ¿Cómo ha sido el proceso de definición de los mismos? ¿Qué parte de la organización ha contribuido en el mismo?
- ¿Dispone vuestra organización de un Reglamento de Régimen Interno, o Normativa de funcionamiento, y/o Código Ético? ¿Cómo ha sido el proceso de definición de los mismos? ¿Qué parte de la organización ha contribuido en el mismo?
- ¿Cómo es vuestra estructura organizativa? ¿Cuáles son las principales ventajas que os ofrece? ¿Y los inconvenientes?
- ¿Qué sistema de toma de decisiones utilizáis? ¿Cuáles son las principales ventajas que os ofrece? ¿Y los inconvenientes?
- ¿Qué mecanismos tenéis para favorecer la distribución del poder? ¿Qué dificultades habéis tenido al respecto? ¿Cómo las habéis resuelto?
- Membresía: ¿Cómo es el proceso de incorporación de nuevos miembros al proyecto?
- Acceso a la información (Transparencia): ¿Cómo compartís la información generada? ¿Es accesible para todas las personas que forman parte de la organización?
- Flujos de comunicación: ¿Qué canales de comunicación utilizáis?
- Inclusividad - diversidad: ¿Creéis que vuestra organización es suficientemente inclusiva y que cuenta con un nivel de diversidad suficiente, que le confiera creatividad, flexibilidad y capacidad de respuesta? ¿Creéis que es suficientemente abierta como para explorar diferencias de opinión y convivir con ellas sin perder su eficiencia?
- Resolución de conflictos: ¿Tenéis previsto algún mecanismo de resolución de conflictos? Si tenéis ¿Os ha resultado útil en el pasado? Si no tenéis ¿Cómo los habéis resuelto?
Se propone que el proceso participativo para decidir la gobernanza se canalice por medio de la contribución a un documento final articulado con un índice.
TITULARES:
- La comunidad la forma quien contribuye al proyecto común. Hay muchas formas de contribuir.
- We have 9 categories!!
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